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Concentración contra la Violencia de Género .

Concentración contra la Violencia de Género .
Plaza de España 19h. Primeros martes de cada mes

Novedades y Convocatorias






viernes, 30 de mayo de 2008

La Igualdad : un activo para la empresa



Charla/Debate de HxI en el curso de postgrado: Enfoque de género en la Organización de Empresas. CPS. Universidad de Zaragoza. 22 mayo 08. Tenemos los materiales que utilizamos disponibles para quien los precise.


Una primera parte sobre Empresa e Igualdad donde se apunta que la Igualdad no es un coste sino un activo de las empresas. Se analiza la situación actual de discriminación de las mujeres en la empresa y las aportaciones que las mismas pueden proporcionar a estas organizaciones.


Dentro de las empresas debe primar la cooperación frente a la competitividad por lo que no debe preocupar la utilización más eficiente de (todos) los recursos humanos, la valoración objetiva del rendimiento de cada persona, la creatividad, el talento y la innovación. Se concluye que la incorporación de valores a la empresa y la atención de las necesidades de (todos/as) los empleados/as debe ser rentable para la misma.


En la segunda parte se abre el debate sobre los aspectos empresariales anteriores, ley de igualdad, planes de igualdad en empresas, conciliación, e impacto de género. Se comentan finalmente los objetivos y actividades de nuestra asociación "Hombres por la Igualdad".

Nueva concentración contra la violencia machista

Como todos los primeros martes de mes. Concentración contra la violencia de género en la Pza. España a las 19h.

Un aprendizaje para la Igualdad. SIEM


IV Jornadas de Género y Salud. SIEM. Un aprendizaje para la Igualdad.
30 de Mayo de 2008. Sala Amparo Poch . C/Ramón y Cajal , 68 Zaragoza

Todo cambio en la sensibilidad de los profesionales sanitarios se asienta
en su capacidad de aprendizaje, que incluye no solo la adquisición de conocimientos,
sino de los instrumentos que capacitan para un análisis crítico
de las repercusiones que la construcción del género tiene en la reducción
de las desigualdades. En nuestras prácticas profesionales, tanto en la
investigación como en la docencia o la práctica asistencial, es indispensable
tener una sensibilidad de género.
El objetivo de estas IV Jornadas de género y salud es reflexionar sobre el
marco teórico en el que se desenvuelve el proceso de aprendizaje en género
y salud, tanto en el espacio universitario como en el de formación
continua. La ley de igualdad efectiva entre mujeres y hombres de 22 de
marzo de 2007 abre un horizonte claro hacia el cual dirigir nuestras iniciativas
y proyectos, y el proceso de convergencia europea marca un espacio
dinámico sobre el cual desarrollar el proceso de enseñanza aprendizaje
desde distintos lugares. Dónde se aprende y cómo se aprende, son las
cuestiones que vamos a debatir aquí.
Estas jornadas quieren aportar un marco de discusión que favorezca la
consolidación de los estudios de género, feministas y de las mujeres en el
ámbito de las ciencias de la salud, a través de la evaluación de las actividades
docentes desarrolladas hasta el momento en el ámbito universitario
y las de formación continuada dirigida a los profesionales de salud.







miércoles, 28 de mayo de 2008

Algunas claves de Hombres por la Igualdad

* Cortar con el machismo Tratar de desarrollar formas de masculinidad no machistas, no opresivas y relaciones no sexistas con las mujeres".

* Apoyar otros modelos diversos de masculinidad / feminidad .
En particular, estar totalmente en contra de la homofobia que crea opresión, barreras y prejuicios entre nosotros/as y nos domestica mas fácilmente.
El odio hacia todo lo homosexual se ha convertido en una de las bases sobre las que se sustenta el patriarcado y, dentro del mismo, el modelo tradicional masculino.

* Mantenernos conscientes de las experiencias de las mujeres y dejarnos informar por los análisis que los diferentes grupos del movimiento feminista hacen de la sociedad.

* Comprometernos a desafiar la opresión contra las mujeres, el sexismo y la discriminación por razón de género.

* Colaborar activamente en hacer visible socialmente las formas machistas y de desigualdad contra las mujeres que acaban en la violencia de genero, posicionándonos como hombres en contra de ellas de forma pública y sin ninguna concesión.

* El trabajo por la Igualdad sugiere otros muchos y diversos campos de actuación relacionados: paz, diversidad, inmigración, justicia, solidaridad, participación social, ecología, ...

lunes, 19 de mayo de 2008

Movimientos de Hombres por la Igualdad

Movimientos de Hombres por la Igualdad. Artículo de Luis Bonino.

Movimientos de Hombres en general. Artículo de Luis Bonino

viernes, 9 de mayo de 2008

ORFEU: Nueva revista de AHIGE (Cataluña)

Un buen ejemplo de Revista interesante y muy bien diseñada: ORFEU. Enhorabuena ¡¡¡

Más claro y sencillo...imposible ¡¡

¿ Por qué una asociación "de hombres " ? Entrevista/Video a Antonio García Dominguez de AHIGE (Asociación de Hombres por la Igualdad de Género. Málaga)

miércoles, 7 de mayo de 2008

Cibercultur@: Estrategias de comunicación desde la periferia

Jorge González Sánchez, Laboratorio de Investigación y Desarrollo en Comunicación Compleja, Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades, Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) asiste a la reunión de Hombres por la Igualdad en Aragón.

Nos cuenta sus proyectos de investigación en Méjico, relacionados con Cibercultur@ : respetar las diferencias, destruir las desigualdades en la periferia indígena mejicana.

Por muy diversas causas, los países latinoamericanos no han desarrollado (y nunca se les permitió desarrollar) una tecnología –un saber cómo y un poder con qué– suficiente como para lidiar de manera creativa y expansiva con un vector tecnológico que deja “fuera” de esta fase del desarrollo globalizado del sistema mundial a miles de millones de personas y con ellas a sus propios sistemas de referentes identitarios.

Para ello se diseña en el 2001 el Laboratorio de Investigación y Desarrollo en Comunicación Compleja (LabCOMplex) cuyo propósito es contribuir a la generación de conocimientos científicos sobre cibercultur@ y al desarrollo de diversas modalidades de la misma que permitan diseñar nuevas estrategias de utilización de las tecnologías digitales y de la comunicación mediada por computadoras para el logro de una sociedad más libre, productiva, justa, solidaria y autodeterminante.

Cibercultur@¨: es una forma de "empoderamiento" que interesa tres frentes estratégicos: la información, el conocimiento y la capacidad de crear redes de acción para usar la información y el conocimiento en proyectos específicos de autogestión.

Cibercultur@ y comunidades desplazadas : Esta área particular explora, documenta y provee de explicaciones multidimensionales para comprender las formas en que diferentes contingentes de desplazados culturales y sociales (adultos mayores, mujeres, discapacitados, migrantes, etnias, menores en situación extrema, jóvenes marginados, profesores universitarios, etc.) se relacionan (o no) desde sus particulares Ecologías Simbólicas con el Vector Tecnológico en situaciones socio-históricas concretas. Al mismo tiempo, desarrollar cibercultur@ en estos contingentes sociales, facilita procesos de empoderamiento y dota de visibilidad social a sectores de la sociedad que sufren procesos de exclusión social y simbólica a nivel local, nacional y mundial.

Bibliografía:

González, Jorge A. (2003) Cultura(s) y cibercultur@(s). Ensayos no lineales sobre complejidad y comunicación, México, Universidad Iberoamericana.

González, Jorge A. (Coord.), Amozurrutia y Maass (2007) Ciberclutur@ e iniciación en la investigación, México.

Paso a paso en el análisis de género. SIEM

Retos y acciones ante la perspectiva de género y su transversalidad

Impartido por:

Dra. Mariela Gómez Ponce, Doctora en Ciencias de la Información, Miembro de la Academia de TV y profesora de la Universidad San Jorge.

Dra. Manuela Catalá Pérez, Doctora en Filología Hispánica, Agente de Igualdad y profesora de la Universidad San Jorge.

Jueves, 8 de mayo de 2008
Centro Joaquin Roncal

Taller: 18-19,30 h. (es preciso inscripción previa en siem@unizar.es // 976761708 )
Conferencia: 19,30-21 h

Seminario Interdisciplinar de Estudios de la Mujer. (SIEM). Universidad de Zaragoza